Должность:
Коммерческий директор



Требования:

  • Мужчина/женщина от 30 до 40 лет;
  • Гражданство РФ;
  •  Высшее образование;
  • Английский язык - желательно;
  • ПК-уверенный пользователь (WORD‚ EXCELL‚ 1C‚ ИНТЕРНЕТ);
  • Опыт руководства коллективом;
  • Опыт работы с товарами народного потребления, с текстильной продукцией;
  • Наличие собственной корпоративной базы клиентов (желательно);
  • Организаторские способности;
  • Ориентация на результат, клиентоориентированность, лидерские качества;
  • Опыт работы с выставками;

Обязанности:

  • Формирование и реализация маркетинговой политики применительно к продажам на территории России;
  • Управление персоналом, в том числе мотивацией и премированием, обучением и оценкой;
  • Подбор эффективного персонала;
  • Организация работы отделов продаж;
  • Бюджетное управление;
  • Формирование ценовой политики, финансовое и экономическое планирование;
  • Развитие клиентской базы, определение перспективных направлений, развитие региональных продаж;
  • Деловая переписка, ведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц компании;
  • Анализ текущей коммерческой деятельности компании, состояния рынка, ожиданий клиентов, конкурентной среды, конъюнктуры рынка, прогнозирования тенденций его развития;
  • Выполнение установленного плана продаж;
  • Контроль выполнения установленных процедур и стандартов;
  • Представительская деятельность – проведение рекламных кампаний, участие в специализированных выставках, симпозиумах, конференциях;
  • Подготовка коммерческих предложений и договоров;
  • Ведение крупных клиентов компании.
  • Развитие новых направлений компании.
  • Стратегическое планирование (бизнес план на перспективу развития).

Условия:

  • С 10 до 19, пн.-пт., М. Проспект Вернадского.
  • Оформление по ТК РФ, соц. пакет.
  • Тип занятости.
  • Полная занятость, полный день.

Вакансия закрыта.

Кадровые агенства для соискателей "за" и "против"

Какой вариант поиска работы наиболее для Вас приемлем и перспективен? Если Вы ещё не решили, предлагать свои услуги работодателям напрямую или обратиться за посредничеством к профессионалам, в специальную рекрутинговую службу, рекомендуем прочитать эту статью о кадровых агентствах.

Читать дальше »

Составляем резюме: на ошибках учимся!

О том, как следует составлять резюме, написаны сотни и сотни страниц. Тема предлагаемой Вашему вниманию статьи – как не следует составлять резюме, речь пойдет об ошибках при составлении этого очень важного при поиске работы документа.

Читать дальше »