Кадры – залог успеха в бизнесе. Важно, чтобы персонал соответствовал занимаемой должности не только своей квалификацией, но и личными качествами.
Обеспечить компанию именно такими сотрудниками удобнее и экономически выгоднее с помощью кадровых агентств.
Стоимость услуг кадрового агентства «АС» - от 7% до 11% годового дохода специалиста (от 0,8 до 1,3 месячного оклада).
Работа производится без предоплаты.
Гарантийный период - от 45 до 120 календарных дней.
Основной деятельностью кадрового агентства «АС» является предоставление качественных услуг по поиску и подбору персонала различного уровня компетенции.
Прогрессивность методов работы и высокая результативность, а так же гибкость ценовой политики и профессионализм консультантов являются нашими основными преимуществами.
Заявка на подбор персонала
В современном мире успех компаний в значительной степени зависит от компетентности ее сотрудников. В условиях постоянно изменяющегося рынка труда, подбор квалифицированного персонала может представлять весьма затруднительную задачу.
Доверив нашему кадровому агентству поиск сотрудников, можно быть уверенным в своих кадрах.
Кадровое агентство «АС» предоставляет качественные услуги по подбору персонала. В своей работе мы руководствуемся как отраслевыми особенностями и корпоративной культурой, так и стратегическими задачами и специфическими требованиями каждого клиента.
Целью кадрового агентства по подбору персонала «АС» является успешное развитие бизнеса наших клиентов посредством привлечения квалифицированного персонала, выстраивания долгосрочных отношений и партнерства.
Наше кадровое агентство гарантирует качественное и оперативное выполнение заказов!
Библиотека HR19.02.2012 Каждому работодателю хочется принять на работу сотрудника, зарекомендовавшего себя профессиональным специалистом с незаурядными деловыми и личностными качествами. Одним из многих способов выяснения прошлого кандидата, претендующего на ту или иную должность, является проверка рекомендаций.
21.12.2011 Поиском хороших сотрудников озабочены многие работодатели. Но что делать, если среди находящихся в активном поиске кандидатов нет тех, которые отвечают Вашим высоким требованиям? Где брать эксклюзивных, редких специалистов? Обычный традиционный рекрутинг здесь не эффективен. И тут на помощь приходит еxecutive search.
ВакансииТребования: Мужчина/женщина от 30 до 40 лет Гражданство РФ Высшее образование; Английский язык - желательно; ПК-уверенный пользователь (WORD‚ EXCELL‚ 1C‚ ИНТЕРНЕТ) Опыт руководства коллективом; Опыт работы с товарами народного потребления, с текстильной продукцией; Наличие собственной корпоративной базы клиентов (желательно); Организаторские способности; Ориентация на результат, клиентоориентированность, лидерские качества; Опыт работы с выставками. Условия: С 10 до 19, пн.-пт., М. Проспект Вернадского. Оформление по ТК РФ, соц. пакет.
Должностные обязанности: Разработка нового программного обеспечения Delphi. Работа с базами данных. Тестирование программного обеспечения. Поддержка существующих информационных систем. Интеграция между существующими системами на уровне БД. Условия и компенсации: м. Ленинский проспект, оформление по ТК, график работы: 5/2 (свободный график 40 часов в неделю). Требования: опыт работы в должности программиста Delphi от 1 года, знание языка программирования Delphi, опыт разработки ПО, знание SQL.