Кадры – залог успеха в бизнесе. Важно, чтобы персонал соответствовал занимаемой должности не только своей квалификацией, но и личными качествами.
Обеспечить компанию именно такими сотрудниками удобнее и экономически выгоднее с помощью кадровых агентств.
Стоимость услуг кадрового агентства «АС» - от 7% до 11% годового дохода специалиста (от 0,8 до 1,3 месячного оклада).
Работа производится без предоплаты.
Гарантийный период - от 45 до 120 календарных дней.
Основной деятельностью кадрового агентства «АС» является предоставление качественных услуг по поиску и подбору персонала различного уровня компетенции.
Прогрессивность методов работы и высокая результативность, а так же гибкость ценовой политики и профессионализм консультантов являются нашими основными преимуществами.
Заявка на подбор персонала
В современном мире успех компаний в значительной степени зависит от компетентности ее сотрудников. В условиях постоянно изменяющегося рынка труда, подбор квалифицированного персонала может представлять весьма затруднительную задачу.
Доверив нашему кадровому агентству поиск сотрудников, можно быть уверенным в своих кадрах.
Кадровое агентство «АС» предоставляет качественные услуги по подбору персонала. В своей работе мы руководствуемся как отраслевыми особенностями и корпоративной культурой, так и стратегическими задачами и специфическими требованиями каждого клиента.
Целью кадрового агентства по подбору персонала «АС» является успешное развитие бизнеса наших клиентов посредством привлечения квалифицированного персонала, выстраивания долгосрочных отношений и партнерства.
Наше кадровое агентство гарантирует качественное и оперативное выполнение заказов!
Библиотека HR21.12.2011 Поиском хороших сотрудников озабочены многие работодатели. Но что делать, если среди находящихся в активном поиске кандидатов нет тех, которые отвечают Вашим высоким требованиям? Где брать эксклюзивных, редких специалистов? Обычный традиционный рекрутинг здесь не эффективен. И тут на помощь приходит еxecutive search.
10.10.2011 В начале жизненного пути мы выбираем не только профессию, специальность, но и путь развития, движения к успеху. Как достичь вершин в избранной области, что сделать для того, чтобы Вас ценили как специалиста, мастера, а, может быть, руководителя? Какой из видов профессиональной карьеры выбрать?
ВакансииТребования: Мужчина/женщина от 30 до 40 лет Гражданство РФ Высшее образование; Английский язык - желательно; ПК-уверенный пользователь (WORD‚ EXCELL‚ 1C‚ ИНТЕРНЕТ) Опыт руководства коллективом; Опыт работы с товарами народного потребления, с текстильной продукцией; Наличие собственной корпоративной базы клиентов (желательно); Организаторские способности; Ориентация на результат, клиентоориентированность, лидерские качества; Опыт работы с выставками. Условия: С 10 до 19, пн.-пт., М. Проспект Вернадского. Оформление по ТК РФ, соц. пакет.
Должностные обязанности: Разработка нового программного обеспечения Delphi. Работа с базами данных. Тестирование программного обеспечения. Поддержка существующих информационных систем. Интеграция между существующими системами на уровне БД. Условия и компенсации: м. Ленинский проспект, оформление по ТК, график работы: 5/2 (свободный график 40 часов в неделю). Требования: опыт работы в должности программиста Delphi от 1 года, знание языка программирования Delphi, опыт разработки ПО, знание SQL.